2024年12月04日
点击数：
各学院：
现将2024-2025学年度第一学期班主任课时酬金核算及发放事宜通知如下：
一、核算内容
（一）班主任配班信息。班主任课时酬金将根据学院操作的班主任配班信息发放，课时酬金发放涉及教师的收入扣税，请务必据实填报。
（二）班主任工作量。依据班主任考核结果发放课时酬金。班主任考核合格者，按每学期40学时计算教学工作量并发放课时酬金，如多位班主任老师分阶段担任一个小班班主任，总课时不得超过40。考核不合格班主任，不计课时。
如班主任为离职或退休人员，请在备注栏填写离职或退休。
二、操作流程
各学院使用学院管理员（党委办公室主任）账号操作。操作流程：学生管理系统—院系平台—学工队伍建设—班主任津贴—班主任津贴管理—设置。
系统中每个班级学时数默认为40，核对无误可点击保存，保存成功即为上报。若上报有误，在学生处未审核通过前，可在“班主任津贴管理”界面，在对应老师记录条后点击“删除”后，可再次提报。
三、其他说明
（一）班主任的职称信息以人事处2024年12月4日提供的数据为准；
（二）课时酬金发放标准按照《课时津贴和坐班津贴发放办法》（校人发〔2023〕11号）标准核发；
（三）聘请退休人员担任班主任的，按退休后标准核算；
（四）班主任1个月及以上时间不能履职的，期间的课时酬金归代理班主任；
（五）除离职和退休人员（需另附页提供学号或工号、姓名、电话号码、身份证号、银行账号、开户行信息）通过银行卡一次性发放外，其他教师均通过工资卡按月发放。
请各学院于12月16日前通过学生管理系统核算班主任工作量并点击保存。如有疑问请联系学生处崔老师，联系电话：0835-2882580。系统技术支持QQ群：133434454。
学 生 处
2024年12月4日