2021年07月12日
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各学院：
2020-2021学年度第二学期班主任课时酬金工作通过“学生管理系统”线上进行，现将相关事宜通知如下：
一、核算内容
班主任工作量。依据班主任考核结果发放课时酬金。班主任考核合格者，按每学期40课时折合，如多位班主任老师分阶段担任一个小班班主任时，总课时不得超过40个。班主任考核未完成者暂不发放课时酬金。
如班主任为已离职或退休人员，请在备注栏填写。
二、操作流程
各学院使用学院管理员（党委办公室主任）账号操作。操作流程：学生管理系统—院系平台—学工队伍建设—班主任津贴—班主任津贴管理—设置。
系统中每个班级课时数默认为40，核对无误可点击保存，保存成功即为上报。若上报有误，在学生处未审核通过前，可在班主任津贴管理界面，在对应老师记录条后点击“删除”后，可再次提报。
三、核算标准
按照人事处发布的课时津贴标准核算。
四、其他说明
1.班主任的职称及学位信息以人事处2021年7月2日提供的数据为准；
2.课时酬金发放标准按职称等级或学位（学历）对应的最高标准核发；
3.聘请退休人员担任班主任的，按退休后标准核算；
4.班主任1个月及以上时间不能履职的班主任酬金归代理班主任；
5.除离职和退休人员（需另附页提供学号或工号、姓名、电话号码、身份证号、银行账号、开户行信息）通过银行卡一次性发放外，其他教师均通过工资卡按月发放。
请各学院于7月15日前通过学生管理系统核算班主任工作量并点击保存。如有疑问请联系学生处钟美玉，联系电话：028-86290668；都江堰校区联系学工部杨聪，联系电话：028-87111755。如有系统问题请联系学生处吴小峰，联系电话：0835-2882300。
学 生 处
2021年7月12日