2019年09月20日
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各相关职能部门、各学院：
自2017年起，学生勤工助学实行定岗定编、按学期审定、按月考核计发劳酬的工作机制。为充分发挥现有资源的最大效益，结合部门经费情况和岗位工作实际，现就2019-2020学年学生勤工助学岗位核定工作安排如下：
一、工作内容
请各用岗单位自查2018-2019学年度所在单位勤工助学岗位学生履职情况，进行工作饱和度分析，根据工作实际需要提出2019-2020学年勤工助学岗位数量设定意见。
二、日程安排
1. 9月20-25日，各用岗单位根据自身分析情况，按原核定岗位人数，提出本学年岗位人数使用意见（见附件）。
纸质材料请提交至学生事务中心/校区学工部，电子档材料发送至邮箱：675273673@qq.com
2. 9月25日-30日，学生处会同财务处、人事处审核岗位申报计划。
3. 10月8日-11日，用岗单位通过学工系统完成岗位申报，发布岗位设置情况，启动全校学生勤工助学岗位招聘工作。
4. 10月14日-18日，学生登录学工系统填报申请；用岗单位面试选拔，决定用留。
5. 10月25日前，学生正式上岗。
三、勤工助学劳酬核发
1. 学生勤工助学劳酬计算公式为：工作劳酬=基本工作劳酬+岗位补贴+奖金+加班劳酬。
2. 基本工作劳酬标准为300元/月•人；岗位补贴、奖金（工作考核优秀）由用岗单位根据岗位性质、工作难度和履职表现等情况分别按100-150元/月的标准进行发放；
3. 加班劳酬是学生每月工作时间超过30小时基本工作量的劳酬，标准为12元/小时，由用岗单位据实发放。
请各单位结合工作实际，科学合理设定岗位，充分发挥学生助管的积极作用，实现工作有效落实和学生素养提升的双向效益。
四、工作提醒
1. 申请参加勤工助学的学生需满足《四川农业大学学生勤工助学管理办法（试行）》申请条件，除个别岗位因技术需要等特殊要求外，用岗单位原则上须录用家庭经济困难学生，非家庭经济困难学生人数比例不能多于本单位总岗位数的20%。
2. 本学年需吸纳部分2019级家庭经济困难学生。
3. 用岗单位结合岗位职责和工作现实表现，对本单位参加勤工助学学生当月表现进行考核，并做出优秀、合格或不合格的考核意见上报学生处，优秀比例不超过20%，四舍五入后不足一人的可按1人上报。请各用岗单位于每月20日前完成当月学生工作考核和劳酬核算、25日前完成劳酬发放，切实做好和加强勤工助学学生的管理、考核和系统维护工作。
4. 各用岗单位应主动关心在岗学生思想、学业、身体情况，如有身心状况不佳，学业状况不理想、拖欠学分较多，履行岗位职责不力等，做好关心、帮扶、疏导、沟通工作，根据实际情况商榷是否离岗。
5．请于9月25日下班前将《2019-2020学年勤工助学岗位设置申报表》发送至学生处学生一科。工作联系人：阿迪力江，0835-2882580。
附件：2019-2020学年勤工助学岗位设置申报表
学 生 处
2019年9月20日