2019年06月12日
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各学院：
根据《学生管理工作规定》校学发〔2019〕21号文件精神，现将2018-2019学年度班主任工作考核及“优秀辅导员”“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：
一、班主任工作考核
（一）考核对象
全体班主任
（二）考核方式
通过“学生管理系统”进行（操作指南见附件1）
（三）考核内容
班主任工作考核由学生满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。
1.学生满意度测评：原则上应由班级全体学生（至少达到班级学生人数的4/5）参加并独立打分（百分制，满分100分），去掉一个最高分和一个最低分，计算平均分（系统自动折算，并保留小数点后一位）即为班主任满意度。满意率由系统根据评分情况自动折算。毕业班班主任不做硬性要求。
2.学院综合考核：学院依照“班主任任职条件”“班主任主要职责”以及学院对班主任工作的安排和要求，确定考核方式和指标并打分（百分制，满分100分）。考核分数须录入学生管理系统。
（四）日程安排
1. 6月19日前：学生登录学生管理系统对班主任工作进行评价打分；
2. 6月24日前：各学院完成考核工作（分数折算和考核等级由系统自动生成）。
二、优秀辅导员、优秀班主任评选
（一）参评条件
详见《学生管理工作规定》校学发〔2019〕21号
（二）推荐名额
1.优秀辅导员：全校评选表彰不超过10名。各学院可在全校范围内推荐优秀辅导员候选人1名；学校组织差额答辩产生，具体事宜另行通知。
2.优秀班主任：全校推荐评选50名。推荐名额核算以学院小班数为基数，总额的5%依据学院学风状态评价结果进行倾斜。推荐名额见附件2。
（三）日程安排
1. 6月26日，学院完成评选推荐；
2. 7月1-5日，推荐人选事迹材料线上展示；
3. 7月中旬，学校组织答辩、评审公示。
（四）材料报送要求
1.材料种类：
①优秀班主任推荐人选名单直接通过学生管理系统提交；
②优秀辅导员评选推荐表电子版及纸质版（附件3），推荐其他学院辅导员参评的，可只提交推荐名单；
③优秀班主任、优秀辅导员候选人电子照片2张（照片应能够反映人物事迹及精神风貌，尺寸不小于1024*768）；
④优秀班主任、优秀辅导员候选人事迹材料电子版。
材料要求：材料要充分展示候选人在学生工作中取得的突出成绩，展现其优良的精神风貌和鲜明特点，形成有效的工作经验和做法。事例生动具体，结构层次分明，语言朴实简练、富于感染力。事迹材料一律采用第三人称叙述，以通讯稿的形式撰写，字数控制在1500字左右。事迹材料将作为学校评定的重要参考。
2.报送要求
以上材料电子版请以学院命名并于6月26日前发送至邮箱xsk@sicau.edu.cn。联系人：钟美玉，028-86290668。
三、工作要求
1.各学院应按照文件要求，切实做好班主任工作考核和学生满意度测评，并在此基础上择优推荐“优秀班主任”。
2.各学院应高度重视，加强领导，将此次评选表彰工作作为进一步加强辅导员、班主任队伍建设，培养职业道德、提升职业素养，激发工作热情，增强工作实效的重要措施，真正把敬业精神强，工作业绩好，师生认可度高的优秀典型评选出来，为进一步推进我校学生思想政治教育发挥强有力的示范和带头作用。
学生工作部
2019年6月12日