2019年03月04日
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各学院：
现将2018-2019学年第一学期班主任助理工作考核相关事宜通知如下：
一、工作考核
1. 考核对象：2018级全体班主任助理。
2. 考核方式：各学院结合工作实际情况，对学院班主任助理工作进行考核。
3. 考核等级：分“优秀”“合格”“不合格”三个等级，按照当年学院实际班主任助理人数的20%比例推荐“优秀”。
4. 结果报送：考核结果通过“学生管理系统”进行报送（操作指南见附件）。
二、酬金发放
按财务处相关制度要求，从2018-2019学年度起，班主任助理酬金不再划拨至学院账户，由学校按照“学生管理系统”报送结果统一发放。
1. 考核合格者按每学期200元/人发放；
2. 考核为优秀者（班主任助理总人数的20%）每学期250元/人。
三、日程安排
1. 3月7日前，各学院完成班主任助理考核工作，系统填报考核结果；
2. 3月13日，学生处完成发放明细表制作和发放审批手续并报送财务处；
3. 3月20日前，财务处完成班主任助理考核酬金发放工作。
四、工作要求
1. 各学院应按照相关要求，切实做好班主任助理工作考核，并按核定比例择优推荐“优秀班主任助理”。
2. 各学院务必提醒相关同学，在“学生管理系统”中填写本人的可使用的中国工商银行卡号和开户行信息，确保酬金可正常发放。
工作联系人：王春子，0385-2882300。
学 生 处
2019年3月4日