2022年01月05日
点击数：
各学院：
现将2021-2022学年度第一学期班主任课时酬金发放事宜通知如下：
一、核算内容
1.班主任配班信息。班主任课时酬金将根据学院操作的班主任配班信息发放，课时酬金发放涉及教师的收入扣税，请务必据实填报。
2.班主任工作量。依据班主任考核结果发放课时酬金。班主任考核合格者，按每学期40学时计算教学工作量并发放课时酬金，如多位班主任老师分阶段担任一个小班班主任，总课时不得超过40。
如班主任为离职或退休人员，请在备注栏填写离职或退休。
二、操作流程
各学院使用学院管理员（党委办公室主任）账号操作。操作流程：学生管理系统—院系平台—学工队伍建设—班主任津贴—班主任津贴管理—设置。
系统中每个班级学时数默认为40，核对无误可点击保存，保存成功即为上报。若上报有误，在学生处未审核通过前，可在“班主任津贴管理”界面，在对应老师记录条后点击“删除”后，可再次提报。
三、核算标准
四、其他说明
1.班主任的职称及学位信息以人事处2021年12月31日提供的数据为准；
2.课时酬金发放标准按职称等级或学位（学历）对应的最高标准核发；
3.聘请退休人员担任班主任的，按退休后标准核算；
4.班主任1个月及以上时间不能履职的，期间的课时酬金归代理班主任；
5.除离职和退休人员（需另附页提供学号或工号、姓名、电话号码、身份证号、银行账号、开户行信息）通过银行卡一次性发放外，其他教师均通过工资卡按月发放。
请各学院于1月10日前通过学生管理系统核算班主任工作量并点击保存。如有疑问请联系学生处钟老师，联系电话：028-86290668；都江堰校区请联系校区学工部樊老师，联系电话：028-87111755。如遇系统操作问题，请联系学生处吴老师，联系电话： 028-86293211。
学生 处
2022年1月5日