2022年05月24日
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各学院：
现将2021-2022学年度班主任工作考核及“优秀辅导员”“优秀班主任”评选工作有关事宜通知如下：
一、班主任工作考核
（一）考核对象
全校班主任
（二）考核程序
1.学生满意度测评：由班级每位学生独立评分，去掉一个最高分和一个最低分，平均分即为学生满意度。满分100分，评分人数达到班级学生人数的4/5方为有效分。毕业班班主任满意度测评不做要求。
2.学院综合考核：学院根据班主任工作履职情况及工作开展成效，确定考核方式并评分。
学生满意度测评及学院综合考核均通过学生管理系统操作，操作指南见附件1。
3.考核等级确定：班主任考核得分由学生满意度测评（占60%）及学院综合考核（占40%）构成。考核结果分优秀（≥90分）、合格（60≤分值＜90）和不合格（＜60分）三个等级。
（三）日程安排
请各学院于5月31日前完成学生满意度测评及学院综合考核，考核等级由系统根据得分自动生成。
二、优秀班主任、优秀辅导员评选
（一）优秀班主任
1.指标核定：全校评选50名，推荐指标见附件2。推荐指标由基数指标及调节指标两部分构成。其中，基数指标45个，依据学院小班数核算；调节指标5个，综合“学风建设奖”“就业创业工作奖”及校区分布等方面考虑，分别给予动物医学院、农学院、机电学院、食品学院、土木工程学院各1个调节指标。
2.评选条件：
（1）遵循国家教育方针，政治立场坚定，师德高尚，受到学生信赖和爱戴；
（2）担任班主任工作一年以上；
（3）当学年班主任考核结果优秀；
（4）所带班级班风正、学风浓、室风好，必修课合格率80%以上，无学生违规违纪现象；
（5）学生新冠疫情防控工作落实有力，学生健康打卡率高。
3.评选程序：学院按照核定指标推荐候选人，学校审核。推荐人选通过学生管理系统提交。
（二）优秀辅导员
1.评选及推荐指标：全校评选表彰不超过10名，各学院可推荐不超过2名候选人。
2.评选条件：
（1）政治信念坚定，素质过硬；
（2）工作认真负责，敢于担当；
（3）受到学生喜爱，实绩突出。
3.评选程序：由各学院推荐，学校组织相关职能部门评审。
请各学院于5月31日前将签字盖章的《优秀辅导员评选推荐表》（附件3）纸质档材料（一式一份）报所在校区学工部门，电子档发送至邮箱360349907@qq.com。联系人：赵文静，联系电话：028-86290668。
三、工作要求
1.请各学院党委高度重视，加强领导。坚持实事求是、优中选优的原则，不搞轮流坐庄，论资排辈，把敬业精神强，工作业绩好，师生认可度高的优秀典型评选出来。
2.学校新闻网将设专栏报道优秀班主任和优秀辅导员事迹，请各学院将获评人选的事迹材料发送至邮箱402726576@qq.com。联系人：崔璨，联系电话：0835-2882580。
学生工作部
2022年5月24日