2023年06月09日
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各学院：
现将2022-2023学年度班主任助理工作考核相关事宜通知如下：
一、工作考核
（一）考核对象：2022级小班班主任助理。
（二）考核方式：各学院结合工作实际情况，对学院班主任助理2022-2023学年工作情况进行考核。
（三）考核内容：学院需根据各小班班主任助理的思想品德、工作能力、工作态度、工作业绩，结合工作实际进行考评。
（四）考核等级：分“优秀”“合格”“不合格”三个等级，按照学院2022级实际班主任助理人数的20%比例推荐“优秀”（推荐评优人数四舍五入后进行报送）。
（五）结果报送：
1.考核结果通过“学生管理系统”进行报送（操作指南见附件）。
2.请各学院于7月3日前择优报送优秀班主任助理的事迹材料，学生处筛选后将在学工网上设专栏报道，报送邮箱xsk@sicau.edu.cn。
二、酬金发放
班主任助理酬金由学院通过“学生管理系统”报送考核结果，学校统一发放。酬金与考核结果挂钩，具体标准为：考核不合格者不发放；考核合格者按每学年400元/人发放；考核优秀者按每学年500元/人发放。
三、日程安排
（一）6月15日前，各学院完成班主任助理考核工作，系统填报考核结果。
（二）6月30日前，完成发放明细制作、发放审批手续及酬金发放工作。
四、工作要求
（一）各学院务必提醒相关同学，在“学生管理系统”中填写本人的可使用的中国工商银行卡号和开户行信息，确保酬金可正常发放。
（二）请各学院高度重视，组织落实好考核工作，充分发挥考核评优的正向激励作用，助推班级建设和学生个人发展。
联系人：巫老师，0835-2882580。
附件：学院班主任助理考核操作流程