2018年06月29日
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做好勤工助学工作是切实帮助家庭经济困难学生顺利完成学业的有效手段，也是家庭经济困难学生实现服务学校、服务同学和经受锻炼、自我成长的重要平台。今年是新修订的《四川农业大学学生勤工助学管理办法》实施的第二个年头，修订后的《办法》体现出理念更先进、工作更规范、设计更科学、管理更透明、帮扶更精准的特点，在资助育人方面发挥了积极作用。
优化岗位设置，资源配置更合理
为确保勤工助学基金分配合理、使用合规、用出实效。2017年学校对各用岗单位岗位设置与数量进行了预估，在充分调研的基础上，结合人事处、财务处相关专家评定，最终确定了近620个岗位。勤工助学劳酬构成较出台新政策之前更加严谨，学生基本工作劳酬200元/月•人，岗位补贴、奖金各100-150元/月，加班劳酬8元/小时。除此以外，校内勤工助学劳酬发放方式亦有所改变，由原来的通过一卡通领取转变为银行卡发放，真正做到了“把钱发到同学们手里”。新政出台以来，全校累计发放勤工助学劳酬223.94万元。
信息化管理，工作质效再提升
自2017年3月起，“勤工助学”管理相关信息均在学生管理系统上完成，实现了勤工助学活动宣传、用岗单位岗位设置、学生岗位申请及劳酬审核发放等工作的一体化、系统化。系统直接关联了家庭经济困难学生库，保证了家庭经济困难同学在岗的比例。同时，学校也建立了校内勤工助学管理QQ群、校内勤工助学学生交流群，提醒各位老师按时申报岗位、审核工资，发布劳酬发放情况，积极为各位老师、同学在线答疑。“勤工助学”信息化管理对申请同学资格审查更严、岗位设置到劳酬发放等工作步骤更优，勤工助学管理更加简捷便利、更加规范高效。
选树优秀典型，建立长效激励机制
为充分体现工作实绩，各用岗单位每月均需对在岗学生进行考核，考核结果为优秀的同学将额外获得不低于100元的奖金。与此同时，为表彰在勤工助学工作中优秀的典型，增进用岗单位的工作交流，学校开展了勤工助学“优秀个人”、“优秀指导老师”和“优秀用岗单位”的评选工作。2017年，共评选出蒋艳等109名勤工助学优秀个人，朱长文等18名勤工助学优秀指导老师，图书档案馆等5个优秀用岗单位。此举措旨在鼓励各单位认真落实勤工助学相关精神，从而更好地促进“勤工助学”工作开展，建设“互助关爱、自立自强”的校园文化。
对此，获评勤工助学优秀个人的2018届毕业生王思敏同学感触颇多，她说到：“真的是越努力，越幸运，努力之后总会有‘幸运之神’看见。这三年来通过勤工助学锤炼了自己认真负责、仔细严谨的优良品质，从被动接受任务到主动思考谋划，自己的综合素养得到了极大的提升。特别感谢学校提供这样的平台！”三年多勤工助学工作的收获也助力她找到了理想的工作，在层层笔试与面试选拔后，正式成为了一名国家公务员。
学校将继续秉承学生为本的理念，以关爱学生、服务学生为宗旨，切实做好勤工助学工作，帮扶家庭经济困难同学，让他们“带着工资上大学”，如春晖一般，温暖照耀广大贫寒学子的求学之路。
